Inscribirse En Medicare Parte A Mientras Aún Trabaja | cercledubristol.com
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La pareja estaba libre de inscribirse para Medicare en cualquier momento mientras está cubierto bajo el plan del empleador. Así que cuando la inscripción abierta de la compañía dio la vuelta, optaron de ese plan y su cobertura se terminan al final del año. Se inscribieron en Medicare en diciembre y su nueva cobertura comenzó el 1 de enero. Usted califica para recibir los beneficios de la Parte A sin 40 créditos de trabajo a los 65 años o más si usted es un ciudadano estadounidense o residente legal que ha vivido en los Estados Unidos durante al menos cinco años antes de solicitar Medicare, usted se inscribe en la Parte A y Parte B, y uno de la siguiente se aplica a usted.

Como la Parte A de Medicare no tiene primas para la mayoría de los beneficiarios, es posible que desees inscribirse en la Parte A tan pronto como seas elegible es decir, tres meses antes del mes de su 65º cumpleaños, incluso si continuarás recibiendo un seguro patrocinado por el empleador en ese momento. PUBLICIDAD. Los estadounidenses obtienen sus primas de la Parte A de forma gratuita si ellos o sus cónyuges han trabajado más de 40 trimestres 10 años en un empleo con impuestos de Medicare. 10 por ciento de gratis es cero! De esta forma, es menos probable que las sanciones de la Parte A contribuyan a las dificultades financieras a largo plazo. Cómo inscribirse en Medicare si aún está trabajando. Si usted tiene 65 años o más, aún está trabajando y está cubierto por un plan de salud grupal de su empleo actual o el de su cónyuge, podría calificar para un período especial de inscripción.

Como la Parte A de Medicare no tiene primas para la mayoría de los beneficiarios, es posible que desee inscribirse en la Parte A tan pronto como sea elegible es decir, tres meses antes del mes de su 65º cumpleaños, incluso si continuará recibiendo un seguro patrocinado por el empleador en ese momento. 2. Usted todavía trabaja y tiene seguro de salud grupal del empleador actual. Sólo si el empleador tiene menos de 20 empleados y Medicare es primario paga antes de otros seguros, o si quieres dejar este seguro. Sí - en cualquier momento, mientras que todavía trabajan para este empleador o de ocho meses de la jubilación. 3. Aun cuando no seas elegible para la Parte A sin prima, igualmente deberías inscribirte en la Parte B y en la Parte D, si precisas cobertura para medicamentos en el momento oportuno para ti. Si no lo haces, tu cobertura se verá demorada y lo más probable es que tengas que pagar penalidades por inscripción tardía todos los años subsiguientes. El costo de la penalidad de inscripción tardía de la Parte D, que está determinado por el tiempo que haya pasado sin una cobertura válida para medicamentos recetados.

10/12/2019 · Cuando usted se inscriba para Medicare, se le preguntará si quiere inscribirse en el Seguro Médico Parte B. Si no opta por inscribirse en la Parte B de Medicare y decide hacerlo más tarde, su cobertura podría ser retrasada y tendría que pagar una prima más alta a no ser que califique para un «Período de inscripción especial». Su cobertura de Parte B de Medicare no comenzará hasta el 1 de julio de ese año. Si renunció a la Parte B porque tenía una cobertura médica patrocinada por un empleador, puede inscribirse en la Parte B si pierde esa cobertura. Tiene ocho meses para inscribirse, a partir del mes en que terminó el trabajo o cuando pierda la cobertura.

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