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Inicio » Noticias » Documento para el control obligatorio de los trabajadores a tiempo parcial. Documento para el control obligatorio de los trabajadores a tiempo parcial. Publicado en:. entre otros aspectos relevantes, modificaciones que afectan a los trabajadores contratados a tiempo parcial. 17/05/2017 · Realizar un control horario de los trabajadores a tiempo parcial utilizando un sistema de control de presencia 3.9 77.93% 29 votes Cuando una empresa tiene empleados a tiempo parcial se ve en la necesidad de registrar su horario para así cumplir con lo establecido en el Art.12.4 del Estatuto de los Trabajadores. La verdadera novedad de este Real Decreto-Ley puesto que algunos de estos puntos anteriores ya se encontraban registrados en el Estatuto de los Trabajadores es la obligación de este control también para los empleados con contrato a tiempo parcial. 10/09/2019 · La pregunta que encabeza este artículo es la que se hace todo empresario que tenga en nómina a alguno de los casi tres millones de empleados que trabajaron a tiempo parcial en 2018 en España según Randstad, y los propios trabajadores contratados bajo esta modalidad laboral, que son el 15% de todos los empleados de España. Ya sea que esté buscando un trabajo remoto para complementar sus ingresos a tiempo completo o simplemente esté buscando una forma de ganar unos dólares, quería mostrar algunas de mis compañías favoritas que están contratando personas como usted para trabajo remoto a tiempo parcial.

Ahora estos contratos son mucho más flexibles. Recientemente se ha modificado la normativa reguladora de los contratos a tiempo parcial, con el fin de que las empresas utilicen más a menudo esta modalidad contractual. Control de horas para empleados a tiempo parcial. Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, “el contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo.

Continuando con la información sobre las novedades en materia laboral para este año que publicamos el pasado mes, en relación con la obligación de llevar un control de registro horario de los trabajadores a tiempo parcial, os recordamos a continuación el contenido de la reforma legal.
El pasado día 21 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 16/2013 de 20 de diciembre y que modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social. En este RDL tras la intención de “potenciar el trabajo a tiempo parcial como dinamizadora del mercado de trabajo y creadora de. Llegiu mésNuevo control. AÑO MES Día entrada salida entrada salida HORAS Firma del Trabajador 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 TOTAL HORAS. La jornada laboral a tiempo parcial podrá realizarse de manera continuada o partida, siempre y cuando en esta última no se haga más de una interrupción diaria, excepto en los casos en los que quede reflejado en el convenio colectivo. Horas extraordinarias y complementarias en la jornada a tiempo parcial.

El Pleno del Congreso debate este martes aumentar el control de la Inspección de Trabajo sobre la contratación a tiempo parcial y temporal, impulsando dos planes específicos para ello, y el endurecimiento tanto de las faltas como de las sanciones previstas por irregularidades. Nuevo control de bases máximas en trabajadores con contrato a tiempo parcial que no están de alta todo el mes. Desde el mes de octubre se va a incorporar un nuevo control con el fin de ajustar la base máxima a los días que permanezca el trabajador en alta con obligación de cotizar. 08/10/2018 · Social - El registro de horas en el contrato a tiempo parcial - Se escucha con frecuencia en los medios de comunicación que una de las mayores bolsas de fraude en las relaciones laborales se produce en el marco de la contratación a tiempo parcial,. El contrato de trabajo a tiempo parcial se define como aquel que se haya acordado con la empresa para prestar servicios durante un cierto número de horas al año, al mes, a la semana o al día con una duración total inferior a la que se presta en un contrato de trabajo a tiempo. tiempo parcial o a tiempo completo e implantar sistemas de control para elaborar y gestionar el registro de la jornada laboral. Teniendo en cuenta que esta materia ha suscitado mucho interés y generado numerosas consultas de nuestras empresas asociadas, consideramos de interés resaltar el contenido de dicha campaña. 1.

04/03/2019 · Control horario, las obligaciones de las empresas Actualmente, en el caso de los empleados a tiempo parcial, la empresa debe realizar el cómputo total de horas ordinarias y extraordinarias por mes y entregar una copia del resumen al trabajador junto con la nómina. Además, los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias. Este nuevo control se aplicará a todas las liquidaciones, independientemente del período de liquidación al que hagan referencia. Ejemplo: Trabajador grupo 5 figura de alta con un contrato a tiempo parcial del 1 al 8 de junio, informa número de horas realizadas 42, con una retribución de 3200 €. Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo y en función a su naturaleza, se devengarán esos derechos en proporción al tiempo trabajado. La principal característica de los contratos de trabajo celebrados a tiempo parcial es.

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